Sind Ihre Gesundheitsmaßnahmen klar definiert und miteinander verknüpft?
Werden alle relevanten gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt?
Fördern Ihre Programme die physische, mentale und emotionale Gesundheit Ihrer Mitarbeiter?
Nutzen Sie bereits digitale Tools zur Unterstützung der Mitarbeitergesundheit?
Haben Sie einen nachhaltigen Plan zur Integration von New Work und flexiblen Arbeitsmodellen?