Arbeitswelt GesunD Gestalten

Arbeits- und Leistungsfähigkeit erhalten, fördern, wiederherstellen
Eigenverantwortung und Fürsorge verbinden
Gesetzliche Vorgaben sinnvoll nutzen

Passende & Lösungsorientierte Beratung

  • Gesundheitsmanagement (BGM)
  • Eingliederungsmanagement (BEM)
  • Gesundheitsförderung (BGF)
  • Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
  • Mitarbeiterbindungsprogramme 
  • Organisations-/ Personalentwicklung

Nachhaltige & Zielführende Begleitung

  • Kompetenzentwicklung
  • Lernservice
  • Betriebsvereinbarung
  • Argumentationshilfen
  • Arbeitsfähigkeit wiederherstellen
  • Arbeitsfähigkeit fördern
  • Arbeitsfähigkeit erhalten

Unterstützung & Kooperation

  • Gesundheitsfördernde Leistungen im Unternehmen positionieren
  • Ganzheitliche Lösungen anbieten
  • Weiterentwicklung
  • Zusammenarbeit

Arbeitsfähigkeit fördern

Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter entscheidet maßgeblich mit über Leistung, Produktivität und Zukunftssicherung eines Unternehmens. Arbeitsfähigkeit ist kein Zufall, sondern kann zielgerichtet gefördert werden z.B. durch ein Betriebliches Arbeitsfähigkeitsmanagement oder Gesundheitsmanagement.

Arbeitsfähigkeit erhalten

Gerade im Hinblick auf die heutigen Herausforderungen ist ein wesentlicher Aspekt die Belastungen am Arbeitsplatz im Griff zu behalten.  Mit der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung können Sie sowohl die positiven, wie auch die negativen Auswirkungen systematisch managen. Damit können Sie die Leistungsfähigkeit und dadurch Ihren wirtschaftlichen Erfolg zu fördern.

Arbeitsfähigkeit wiederherstellen

Betriebliche Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) ist ein sinnvolles Präventionsinstrument von dem Sie mehrfach profitieren können.  Denn es geht sowohl um den einzelnen betroffenen Mitarbeiter, wie auch um Ihre gesamte Belegschaft. Optimieren Sie Ihre Ressourcen, leiten Sie zielgerichtete Präventionsmaßnahmen für Ihre gesamte Belegschaft oder bestimmte Zielgruppen ab. Vermeiden Sie weitere Ausfälle und reduzieren damit die Krankheitsquote, sowie Ihren Mitteleinsatz.

Nutzen generieren

Als Unternehmen profitieren durch arbeitsfähige Mitarbeiter vielfältig. Direkte und indirekte Kosten lassen sich senken, Arbeitsgestaltung, Arbeitsorganisation, Arbeitsinhalte und Führungskultur können optimiert werden. Letztendlich tragen sie zur Kundenzufriedenheit bei, die maßgeblich Umsatz, Wettbewerbsposition, Unternehmenssicherheit positiv beeinflusst.

"Leistungs- und Arbeitsfähigkeit sind die wichtigsten Voraussetzungen für unternehmerischen Erfolg – in allen Branchen. Deshalb ist hier größte Aufmerksamkeit durch das Management erforderlich."
Ulrich Wesolowski
Gesellschafter der Wesolowski Industrievertretung oHG
"Wertschätzung ist für mich einer der wesentlichen Treiber, damit meine Mitarbeiter innovativ und engagiert unseren Unternehmenserfolg mit gestalten."
Olaf Mackensen
ehem. Geschäftsführer GIFAS ELECTRIC GmbH, Neuss

Profitieren Sie von unserer Arbeit

Ganzheitlicher Service

Damit Sie von unserer Leistung nachhaltig profitieren, erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen unternehmensspezifische Lösungen, die stets weiterentwickelt werden können.

Passgenaue Lösungen

Wir achten darauf, dass Maßnahmen und Aktionen aufeinander abgestimmt sind und sich ausschließlich an Ihrem Bedarf orientieren, damit Sie Ihre Ziele auch erreichen. Dabei ist weniger oftmals mehr.

Optimierung der Ressourcen

Wir verknüpfen alle relevanten Bausteine miteinander und binden die gesetzlichen Anforderungen mit ein. Dadurch werden parallele Prozesse vermieden und Ihre eingesetzten Ressourcen optimiert bzw. geschont.

Nutzung vorhandener Potenziale

Oft haben Mitarbeiter als Experten bereits gute Ideen im Kopf. Wir unterstützen Sie dabei, diese Potentiale zu heben und zu nutzen.

Ausbau der Kompetenzen

Im Rahmen unserer Arbeit unterstützen wir gleichermaßen den Aufbau der Selbstmanagementkompetenzen. Mit bedarfsgerechter Weiterentwicklung und Unterstützung fördern wir Personaler, Mitarbeitergremien, Mitarbeiter, bis hin zum gesamten Unternehmen.

Erfolg für alle

Ihr Erfolg steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir vermeiden jegliche Insellösungen. Deshalb berücksichtigen wir stets das wirkungsvolle und abgestimmte Zusammenspiel von Struktur, Mensch, Aufgabe und Technologie als Schlüssel zu einem produktiven und zukunftsorientierten Unternehmen.

Ausgewählte Weiterbildungen

Modern Lernen mit sofort anwendbarem Nutzen

Beratung, Training, Coaching mit optimalem Lernservice zu allen Themen rund um die Arbeitsfähigkeit