Nachhaltige Arbeitsfähigkeit sichern - durch ganzheitliche Lösungen für Ihr Unternehmen
In der modernen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, die Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeiter langfristig zu sichern. Psychische Belastungen wie Stress, Überforderung und Burnout nehmen immer weiter zu – und das hat erhebliche Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und Produktivität. Laut dem BKK Gesundheitsreport 2022 kosten psychische Erkrankungen allein in Deutschland jährlich bis zu 100 Milliarden Euro.
Diese steigenden Belastungen stellen nicht nur ein Risiko für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter dar, sondern auch für die wirtschaftliche Stabilität und den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens. Es ist entscheidend, nicht nur die körperliche, sondern auch die psychische Gesundheit zu fördern und gezielt die Arbeitsfähigkeit zu sichern.
Warum Arbeitsfähigkeit sichern so wichtig ist
Die Fähigkeit Ihrer Mitarbeiter, langfristig leistungsfähig und gesund zu bleiben, ist eine der zentralen Voraussetzungen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Steigende psychische Belastungen und gesundheitliche Probleme können schnell zu krankheitsbedingten Ausfällen führen und somit die Produktivität sowie das Betriebsklima negativ beeinflussen. In der Folge entsteht ein Teufelskreis aus erhöhten Kosten und verringertem Mitarbeiterengagement.
Aktuelle Studien belegen, dass psychische Erkrankungen mittlerweile die häufigste Ursache für Arbeitsunfähigkeit sind. Diese Entwicklung belastet nicht nur die Gesundheit der Betroffenen, sondern auch die gesamte Organisation. Besonders für Unternehmen bedeutet das: Der präventive Umgang mit psychischen Belastungen und die Förderung der Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter sind entscheidend, um langfristig konkurrenzfähig und gesund zu bleiben.
Unsere Lösungen für mehr Arbeitsfähigkeit und Unternehmenserfolg
Wir bieten Ihnen ganzheitliche Dienstleistungen, die speziell darauf ausgelegt sind, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter zu sichern und zu fördern sowie Ihre Organisation langfristig gesund und leistungsfähig zu halten. Unser Ansatz kombiniert Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) und Weiterbildung zu einer starken Einheit.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Individuelle Gesundheitsstrategien zur Förderung der Arbeitsfähigkeit und langfristigen Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter. Wir entwickeln, implementieren und optimieren Ihr BGM, das den psychischen und physischen Gesundheitsbedürfnissen Ihrer Belegschaft gerecht wird.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Ein strukturierter Prozess für die Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach längerer Krankheit. Wir helfen Ihnen, das BEM effektiv umzusetzen, damit Ihre Mitarbeiter schnell und sicher wieder in den Arbeitsalltag zurückkehren - und ihre Arbeitsfähigkeit erhalten bleibt.
Psychische Belastungen
Wir unterstützen Sie dabei, psychische Belastungen zu erkennen und gezielt zu reduzieren, um die Gesundheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter langfristig zu fördern. Gemeinsam implementieren wir präventive Maßnahmen, die nicht nur das Wohlbefinden steigern, sondern auch den Unternehmenserfolg sichern.
Weiterbildung, Schulung & Coaching
Gezielte Weiterbildung und Coaching-Programme, die nicht nur die Fachkompetenz Ihrer Mitarbeiter stärken, sondern auch ihre psychische und physische Arbeitsfähigkeit fördern. Wir bieten maßgeschneiderte Inhouse-Seminare, Blended-Learning-Ansätze und interaktive Formate, die Ihre Mitarbeiter fit für die Zukunft machen.
Insellösungen im BGM – Eine Herausforderung, die wir lösen können
Viele Unternehmen setzen auf isolierte Einzelmaßnahmen im BGM, ohne die verschiedenen Bereiche miteinander zu verknüpfen. Dies führt zu ineffizienten Prozessen, hohen Kosten und einem mangelnden langfristigen Erfolg.
Unser Ansatz besteht darin, diese Insellösungen zu einem effektiven, integrierten System zusammenzuführen, das die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter langfristig sichert. Doch wie schaffen wir das?
Ein entscheidender Teil unserer Methode basiert auf dem Haus der Arbeitsfähigkeit – einem anerkannten Modell, das zeigt, wie verschiedene Aspekte der Arbeitsfähigkeit miteinander verbunden sind. In unserem Blogartikel erfahren Sie, wie wir dieses Modell nutzen, um die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und Ihre Prozesse zu optimieren.
Möchten Sie wissen, wie Sie Ihre Insellösungen integrieren können?
Besuchen Sie unseren Blog und erfahren Sie, wie das Haus der Arbeitsfähigkeit dabei hilft, eine nachhaltige Strategie zu entwickeln.
Wer sind wir?
Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit ist Ihr Partner, wenn es darum geht, die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern und zu erhalten.
Seit vielen Jahren sind wir darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Steuerungsgrundlagen für kleine und mittelständische Unternehmen zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung zu begleiten. Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeiter langfristig zu stärken und damit den Erfolg Ihrer gesamten Organisation zu sichern. Denn wir wissen: Jede zukunftsorientierte Strategie, jede Reorganisation und Strukturveränderung kann nur so erfolgreich sein, wie die Menschen, die sie umsetzen.
Mit einer Vielzahl an passgenauen Trainings, Seminaren sowie Inhouse-, Online- und Blended-Learning-Lösungen fördern wir die Selbstmanagementkompetenz Ihrer Mitarbeiter – immer im Kontext des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Dabei legen wir besonderen Wert darauf, die Schwerpunkte zu adressieren, die wir in Ihrer Organisation als entwicklungsbedürftig erkennen. Unsere Beratung orientiert sich stets an der Praxis und den spezifischen Bedürfnissen Ihres Unternehmens.
Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit – Weil der Erfolg eines Unternehmens immer mit der Gesundheit und Leistungsfähigkeit seiner Mitarbeiter steht und fällt.
Gemeinsam ihre Arbeitsfähigkeit sichern - Kontaktieren Sie uns!
Wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihre BGM-Maßnahmen in ein funktionierendes Gesamtsystem integrieren können, nehmen Sie Kontakt mit uns auf. Wir helfen Ihnen, die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter nachhaltig zu sichern – ohne unnötige Insellösungen und mit einer ganzheitlichen Strategie.