Praxiswerkstatt: Erfolgreich in der neuen Amtszeit
Vier Einheiten. Vier Gestaltungsfelder.
Ein Ziel: Arbeitsfähigkeit.
Wie gut funktioniert unsere Gremienarbeit tatsächlich?
Die ersten Erfahrungen der Amtszeit sind gesammelt, Aufgaben verteilt und Routinen entstanden. Doch heißt das automatisch, dass wir als Gremium gut aufgestellt sind?
Erwartungen bleiben unausgesprochen, Aufgaben verteilen sich auf wenige Schultern oder unterschiedliche Vorstellungen werden erst bei Entscheidungen sichtbar. Und auch die eigene Wirksamkeit wird nicht immer überprüft: Eine Betriebsvereinbarung ist abgeschlossen – aber trägt sie tatsächlich zum angestrebten Ziel bei?
Die Praxiswerkstatt bietet Ihnen Gelegenheit, bewusst Bilanz zu ziehen, die eigene Rolle zu stärken und die Zusammenarbeit im Gremium weiterzuentwickeln.
In vier aufeinander aufbauenden Live-Online-Einheiten lernen und erproben Sie konkrete Werkzeuge für Rollenklärung, Kommunikation, Zusammenarbeit und die Überprüfung der eigenen Wirksamkeit.
Auf einen Blick
4 digitale Live-Einheiten
je 90 Minuten
Termine
22.02.27, 01.03.27, 08.03.27, 15.03.27 jeweils von 9.00 - 10.30 Uhr
Kleine Gruppen
maximal 12 Teilnehmende
Durchführung garantiert
Die Praxiswerkstatt findet unabhängig von der Teilnehmerzahl statt.
590 € zzgl. MwSt.
pro Person
Worum geht es?
Arbeitsfähigkeit entsteht nicht allein durch Aufgabenverteilung, Erfahrung oder rechtliches Wissen.
Entscheidend ist auch, wie jedes einzelne Mitglied seine Rolle ausfüllt, wie Erwartungen geklärt werden, wie das Gremium miteinander kommuniziert und woran es erkennt, dass seine Arbeit tatsächlich etwas bewirkt.
Die Praxiswerkstatt setzt deshalb dort an, wo rechtliche Grundlagenschulungen in der Regel aufhören: bei der praktischen Gestaltung des Gremienalltags.
Sie reflektieren Ihre bisherige Arbeit, lernen konkrete Kommunikations- und Gestaltungswerkzeuge kennen und entwickeln nächste Schritte, die Sie in Ihrem eigenen Gremium anwenden können.
Dabei verbinden wir immer zwei Perspektiven:
Was kann ich selbst zu einer konstruktiven und wirksamen Gremienarbeit beitragen?
Was braucht unser Betriebsratsgremium, um gemeinsam arbeitsfähig zu bleiben und seine Möglichkeiten besser auszuschöpfen?
Vier Gestaltungsfelder - ein Zusammenspiel
Die Praxiswerkstatt orientiert sich am Gestaltungsmodell der Arbeitsfähigkeit.
Die vier Gestaltungsfelder zeigen, wo Arbeitsfähigkeit im eigenen Handeln und in der gemeinsamen Arbeit gestaltet werden kann. Sie geben Orientierung dafür, was jedes einzelne Mitglied und das Gremium als Ganzes beitragen können.
Orientierung
Klären, was mir und uns wichtig ist, wohin wir wollen und woran wir unser Handeln ausrichten.
Rollenklärung
Eigene Rolle, Verantwortlichkeiten und Erwartungen klären und Aufgaben so gestalten, dass Zusammenarbeit verlässlich funktioniert.
Zusammenarbeit
Kommunikation, Vertrauen und Beteiligung bewusst gestalten und unterschiedliche Perspektiven für gemeinsame Lösungen nutzen.
Wirksamkeit
Das eigene und gemeinsame Handeln überprüfen, Ergebnisse reflektieren, Erfahrungen auswerten und das eigene Vorgehen bei Bedarf anpassen.
Was passiert in der Praxiswerkstatt?
Die vier Einheiten greifen diese Gestaltungsfelder nicht einfach nacheinander als Themen ab. Sie verbinden die persönliche Perspektive jedes einzelnen Mitglieds mit der gemeinsamen Perspektive des Gremiums.
Dabei geht es um zwei Fragen:
- Was kann ich selbst zu einer guten Zusammenarbeit beitragen?
- Was braucht unser Gremium, um gemeinsam arbeitsfähig und wirksam zu sein?
Jede Einheit verbindet kurze fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und der praktischen Anwendung ausgewählter Kommunikations- und Gestaltungswerkzeuge. Zwischen den Terminen bleibt Zeit, Erkenntnisse im eigenen Gremienalltag auszuprobieren.
Das Gremium blickt auf die bisherigen Erfahrungen der Amtszeit: Was hat sich bewährt, wo bestehen unterschiedliche Vorstellungen und woran wollen wir unsere weitere Arbeit ausrichten?
Gleichzeitig geht es um den eigenen Standort:
Was möchte ich in dieser Amtszeit einbringen?
Was ist mir in unserer gemeinsamen Arbeit wichtig?
Welche Erwartungen habe ich an das Gremium und meine Rolle?
Stimmen unsere bisherigen Prioritäten noch?
Ziel: Die bisherige Arbeit bewusst reflektieren, Orientierung gewinnen und Ansatzpunkte für eine gemeinsame Richtung erkennen.
Wir betrachten die Verantwortung des Gremiums ebenso wie die Rolle jedes einzelnen Mitglieds. Dabei geht es auch um unausgesprochene Erwartungen und eine möglicherweise ungleiche Aufgabenverteilung.
Welche Verantwortung übernimmt das Gremium als Ganzes?
Welche Rolle und Aufgaben übernehme ich selbst?
Was erwarten wir voneinander?
Wie sprechen wir unterschiedliche Beteiligung und Erwartungen konstruktiv an?
Ziel: Die eigene Rolle bewusster gestalten, gegenseitige Erwartungen klären und Verantwortung im Gremium verbindlicher verteilen.
Wir schauen darauf, was eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit braucht – und wie jedes einzelne Mitglied dazu beitragen kann.
Wie wollen wir miteinander kommunizieren?
Wie gehen wir mit unterschiedlichen Perspektiven und Interessen um?
Wie sprechen wir schwierige Themen und Erwartungen konstruktiv an?
Wie kann ich selbst zu einer guten Zusammenarbeit beitragen?
Welche Kommunikations- und Feedbackwerkzeuge helfen uns im Gremienalltag?
Ausgewählte Werkzeuge werden anhand typischer Situationen praktisch erprobt.
Ziel: Die eigene Kommunikationsfähigkeit stärken und konkrete Impulse für eine verbindliche, konstruktive Zusammenarbeit entwickeln.
Wir überprüfen das eigene Handeln und die gemeinsame Arbeit. Denn nicht alles, was erledigt oder beschlossen wurde, entfaltet automatisch auch die gewünschte Wirkung.
Erreichen wir tatsächlich, was wir erreichen wollen?
Woran erkennen wir, ob unser Handeln wirksam ist?
Entfalten Beschlüsse und Betriebsvereinbarungen im Alltag die beabsichtigte Wirkung?
Welche Rückmeldungen und Beobachtungen können wir dafür nutzen?
Was sollten wir beibehalten, verändern oder neu ausrichten?
Mit geeigneten Werkzeugen werden aus den Erkenntnissen konkrete nächste Schritte.
Ziel: Die eigene und gemeinsame Wirksamkeit bewusster überprüfen und Veränderungen gezielt anstoßen.
Die Praxiswerkstatt verbindet die persönliche Entwicklung jedes einzelnen Mitglieds mit der Entwicklung des gesamten Gremiums.
Denn ein arbeitsfähiges Gremium entsteht nicht allein durch gute Strukturen. Es entsteht dort, wo Menschen ihre Rolle kennen, Verantwortung übernehmen, Erwartungen klären und ihre Zusammenarbeit gemeinsam gestalten.
Das erwartet Sie
Praxis statt Vortragsveranstaltung
Keine reine Wissensvermittlung, sondern konkrete Arbeit an Ihrer eigenen Situation.
Kleine Gruppe
Maximal 12 Teilnehmende schaffen Raum für intensiven Austausch, Fragen und unterschiedliche Perspektiven.
Eigene Rolle stärken
Sie reflektieren, was Sie selbst zu einer guten Zusammenarbeit beitragen können.
Transfer in den Gremiumsalltag
Erkenntnisse werden direkt auf konkrete Situationen und nächste Schritte übertragen.
Arbeitsmaterialien
Der Erfolgsplaner sowie ergänzende Praxis- und Transfermaterialien begleiten Sie durch die Praxiswerkstatt.
Konkrete Werkzeuge für den Gremienalltag
Sie lernen und erproben ausgewählte Kommunikations- und Gestaltungswerkzeuge, mit denen Sie Erwartungen klären, schwierige Themen konstruktiv ansprechen und die Wirksamkeit Ihrer Arbeit besser überprüfen können.
Für wen ist die Praxiswerkstatt?
Die Praxiswerkstatt richtet sich an Betriebsratsmitglieder aller Erfahrungsstufen, die ihre persönliche Rolle und die Zusammenarbeit im Gremium bewusst überprüfen und weiterentwickeln möchten.
Besonders geeignet ist sie für Mitglieder aus Gremien, die bereits erste gemeinsame Erfahrungen in der laufenden Amtszeit gesammelt haben und nun genauer hinschauen möchten: Was hat sich bewährt? Wo besteht Klärungsbedarf? Und wie können wir unsere weitere Arbeit noch wirksamer gestalten?
Die offene Praxiswerkstatt ermöglicht sowohl die Teilnahme einzelner als auch mehrerer Mitglieder eines Gremiums.
Sie möchten mit Ihrem gesamten Betriebsratsgremium daran arbeiten? Die Praxiswerkstatt ist auch als exklusives Inhouse-Format mit individueller Terminvereinbarung verfügbar.
Von der Anfrage bis zum Start
Die Teilnahme an der Praxiswerkstatt erfolgt in wenigen Schritten:
1. Unverbindlich anfragen
Sie interessieren sich für die Praxiswerkstatt und senden uns eine kurze, unverbindliche Anfrage. Sie erhalten anschließend die Informationen zur Praxiswerkstatt sowie das Angebot.
2. Im Gremium entscheiden
Sie besprechen die Teilnahme in Ihrem Betriebsratsgremium und fassen den entsprechenden Beschluss. Für die Mitteilung an Ihren Arbeitgeber stellen wir Ihnen eine Beschlussmitteilung zur Verfügung.
3. Teilnahme bestätigen
Nach gefasstem Beschluss senden Sie uns Ihre Teilnahmebestätigung mit den Namen der Teilnehmenden und der Rechnungsadresse Ihres Arbeitgebers. Damit ist die Teilnahme verbindlich vereinbart.
4. Unterlagen & Zugang erhalten
Etwa eine Woche vor Beginn erhalten Sie den vollständigen Erfolgsplaner als digitale Arbeitsunterlage. So bleibt ausreichend Zeit, die Unterlagen auszudrucken oder sich digital damit vertraut zu machen. Zwei Tage vor dem Start erhalten Sie den persönlichen Zoom-Zugang für die Live-Einheiten.
Termine und Teilnahmegebühr
590 € zzgl. MwSt. pro Person
Die Teilnahmegebühr umfasst die vier digitalen Live-Einheiten, den Erfolgsplaner sowie die begleitenden Arbeits- und Zusatzmaterialien.
Nächste Termine der Praxiswerkstatt
- Einheit 1: 22.02.27, 9.00 – 10.30 Uhr
- Einheit 2: 01.03.27, 9.00 – 10.30 Uhr
- Einheit 3: 08.03.27, 9.00 – 10.30 Uhr
- Einheit 4: 15.03.27, 9.00 – 10.30 Uhr
Alle vier Termine gehören zusammen und bauen inhaltlich aufeinander auf. Sie finden mit bewusst gesetzten Zwischenräumen statt. So bleibt Zeit, die Impulse im eigenen Alltag zu erproben, Erfahrungen zu sammeln und diese in die nächste Einheit einzubringen.
Häufige Fragen
Die Praxiswerkstatt lebt vom Austausch und von der konkreten Arbeit an den Erfahrungen der Teilnehmenden. Die Begrenzung auf maximal 12 Personen schafft ausreichend Raum für Fragen, Reflexion und den praxisnahen Austausch – ohne dass einzelne Perspektiven untergehen.
Die Praxiswerkstatt richtet sich an Betriebsratsmitglieder und Gremien, die ihre Arbeitsfähigkeit zu Beginn der Amtszeit gezielt entwickeln möchten. Sie verbindet die persönliche Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle und dem eigenen Beitrag mit der gemeinsamen Entwicklung einer arbeitsfähigen und wirksamen Zusammenarbeit im Gremium.
Ob die Teilnahme als erforderliche Schulung nach § 37 Abs. 6 BetrVG oder als Maßnahme zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit nach § 40 Abs. 1 BetrVG beschlossen wird, entscheidet das Betriebsratsgremium im Einzelfall unter Berücksichtigung seiner konkreten Aufgaben und Situation.
Ein Formular für die Beschlussmitteilung stellen wir Ihnen zur Verfügung.
Ja. Die Praxiswerkstatt findet unabhängig von der Teilnehmerzahl statt. Damit haben Sie bereits bei Ihrer Beschlussfassung Planungssicherheit.
Ja. Die Praxiswerkstatt kann auch exklusiv für Ihr gesamtes Betriebsratsgremium durchgeführt werden – live online oder nach individueller Vereinbarung in Präsenz.
Während in der offenen Praxiswerkstatt einzelne Mitglieder Impulse für ihre eigene Gremienarbeit entwickeln, kann Ihr gesamtes Gremium im Inhouse-Format unmittelbar an der gemeinsamen Standortbestimmung, Rollenklärung, Kommunikation und Zusammenarbeit arbeiten.
Ziel ist es, konkrete Vereinbarungen und nächste Schritte für Ihre weitere Gremienarbeit zu entwickeln.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
Ja. Wenn mehrere Mitglieder Ihres Gremiums teilnehmen möchten, sind Staffelpreise möglich. Sprechen Sie uns einfach bei Ihrer Anfrage darauf an.
Wenn ein angemeldetes Betriebsratsmitglied beispielsweise erkrankt oder einen wichtigen Termin wahrnehmen muss, können Sie ein anderes Betriebsrats- oder Ersatzmitglied nachnominieren.
Teilen Sie uns dafür einfach rechtzeitig den Namen und die E-Mail-Adresse der Vertretung mit. Zusätzliche Kosten entstehen dadurch nicht.
Sollte eine Live-Einheit aus unvorhersehbaren Gründen, beispielsweise wegen Krankheit, nicht stattfinden können, wird sie zeitnah zu einem gemeinsamen Nachholtermin durchgeführt.
Die bereits gezahlten Gebühren behalten ihre Gültigkeit. Sollte kein geeigneter Nachholtermin gefunden werden oder die Praxiswerkstatt vollständig abgesagt werden müssen, werden Gebühren für noch nicht erbrachte Leistungen entsprechend erstattet
Die Teilnahmegebühr setzt sich aus zwei Bestandteilen zusammen:
- 90 € zzgl. MwSt. pro Person für den digitalen Erfolgsplaner und die ergänzenden Seminarmaterialien
- 500 € zzgl. MwSt. pro Person für die Durchführung der vierteiligen Live-Praxiswerkstatt
Die beiden Bestandteile werden auf einer gemeinsamen Rechnung ausgewiesen. Die Zahlung erfolgt entsprechend der vereinbarten Zahlungsbedingungen.
Die weitere Amtszeit bewusst gestalten
Gute Betriebsratsarbeit entsteht nicht allein dadurch, dass Aufgaben erledigt und Beschlüsse gefasst werden. Entscheidend ist, wie das Gremium zusammenarbeitet – und ob sein Handeln tatsächlich die angestrebte Wirkung erzielt.
Nutzen Sie die Praxiswerkstatt, um Ihren eigenen Beitrag zu reflektieren, neue Werkzeuge kennenzulernen und konkrete Impulse für die weitere Gremienarbeit mitzunehmen.
Sie möchten Ihre Rolle und die Wirksamkeit Ihrer Gremienarbeit weiterentwickeln?