Arbeitsfähigkeit entsteht nicht allein durch gute Konzepte und Strukturen. Sie wird im Arbeitsalltag von den Menschen gestaltet, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und Zusammenarbeit prägen.
Deshalb geht es in meinen Weiterbildungs- und Praxisformaten nicht darum, Wissen möglichst umfassend zu vermitteln. Es geht darum, Menschen für ihre konkrete Rolle handlungsfähig zu machen.
Ob Führungskraft, Betriebs- oder Personalrat, HR-Verantwortliche oder anderer Akteur: Entscheidend ist, was Sie in Ihrem Verantwortungsbereich konkret gestalten können.
Arbeitsfähigkeit wird von unterschiedlichen Akteuren gestaltet. Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte sowie weitere Verantwortliche nehmen dabei unterschiedliche Rollen ein und haben unterschiedliche Möglichkeiten, Einfluss auf Arbeitsbedingungen, Zusammenarbeit und Organisation zu nehmen.
Befähigung setzt deshalb an der jeweiligen Rolle und den konkreten Gestaltungsmöglichkeiten an. Es geht darum, die eigenen Aufgaben und Handlungsspielräume zu verstehen und sie für die Gestaltung von Arbeitsfähigkeit wirksam zu nutzen.
Führungskräfte prägen den Arbeitsalltag unmittelbar. Sie geben Orientierung, gestalten Zusammenarbeit und beeinflussen, wie Aufgaben, Anforderungen und Veränderungsprozesse im Team erlebt und bewältigt werden.
Betriebs- und Personalräte gestalten Arbeitsbedingungen über ihre Beteiligungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten. Gleichzeitig sind sie als Gremium und als einzelne Mitglieder gefordert, ihre eigene Rolle, Zusammenarbeit und Handlungsfähigkeit bewusst zu gestalten.
Auch Personalverantwortliche, HR, BGM- und BEM-Verantwortliche sowie weitere Akteure können Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit einer Organisation nehmen. Ihre jeweiligen Aufgaben, Perspektiven und Gestaltungsmöglichkeiten sind dabei unterschiedlich.
Wissen allein verändert noch keine Praxis. Deshalb verbinde ich fachliche Impulse mit Reflexion, Austausch und konkreter Anwendung.
Die Inhalte knüpfen an reale Situationen und Fragestellungen aus dem Arbeitsalltag an.
Die Teilnehmenden reflektieren, diskutieren, probieren aus und entwickeln eigene Lösungen.
Nicht jeder Akteur hat dieselben Aufgaben oder Gestaltungsmöglichkeiten. Deshalb steht die jeweilige Rolle im Mittelpunkt.
Das Gelernte soll nicht im Seminar bleiben. Es wird auf die eigene Situation übertragen und in konkrete nächste Schritte übersetzt.
Die Praxiswerkstatt für Betriebsratsmitglieder
Eine neue Amtszeit bietet die Chance, Zusammenarbeit von Anfang an bewusst zu gestalten. Die Praxiswerkstatt unterstützt Betriebsratsmitglieder dabei, ihre eigene Rolle zu klären, Orientierung zu gewinnen, Zusammenarbeit zu gestalten und wirksam zu handeln.
In vier digitalen Live-Einheiten verbinden sich kurze Impulse mit Reflexion, Austausch und konkreter Arbeit an Situationen aus dem Betriebsratsalltag.
4 × 90 Minuten · maximal 12 Teilnehmende · 590 € zzgl. MwSt. pro Person
Arbeitsfähigkeit lässt sich nicht mit einem Standardformat entwickeln. Je nach Rolle, Fragestellung und Zielsetzung braucht es unterschiedliche Räume für Lernen, Reflexion und praktische Anwendung.
Führungskräfte gestalten Arbeitsfähigkeit jeden Tag – durch ihre Entscheidungen, ihre Kommunikation und die Bedingungen, unter denen Menschen arbeiten.
In den Gestaltungswerkstätten werden konkrete Herausforderungen aus dem Führungsalltag aufgegriffen und gemeinsam bearbeitet. Themen können beispielsweise die digitale Arbeitswelt, Veränderung, Zusammenarbeit oder Führung.
Praxiswerkstätten verbinden fachliche Impulse mit der konkreten Arbeit an der eigenen Rolle und den Herausforderungen des Gremiums.
Die Teilnehmenden reflektieren, wo sie selbst ansetzen können und wie daraus eine arbeitsfähige und wirksame Zusammenarbeit entsteht.
Manche Fragestellungen lassen sich nicht in ein bestehendes Format einordnen. Dann entwickeln wir gemeinsam einen passenden Rahmen – beispielsweise für spezifische organisationale Herausforderungen, besondere Zielgruppen oder organisationsinterne Lern- und Entwicklungsprozesse.
Sie möchten ein bestehendes Format kennenlernen oder suchen eine passende Lösung für Ihre konkrete Fragestellung?
Sprechen Sie mich gerne an. Gemeinsam klären wir, welches Format und welcher Rahmen für Ihre Situation sinnvoll sind.
