Sind die Arbeitsaufgaben in Ihrem Unternehmen regelmäßig mit einem hohen Arbeitspensum und hohem Druck verbunden?

Gibt es in Ihrem Unternehmen häufig Überstunden oder unregelmäßige Arbeitszeiten?

Erhalten Ihre Mitarbeiter ausreichend Unterstützung durch Kollegen und Vorgesetzte, insbesondere in stressigen Zeiten?

Wird in Ihrem Unternehmen ausreichend kommuniziert, sodass die Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird und welche Verantwortlichkeiten sie tragen?

Gibt es in Ihrem Unternehmen belastende Umweltfaktoren wie Lärm, schlechte Beleuchtung oder ergonomische Mängel?

Kommt es regelmäßig zu Konflikten oder Spannungen zwischen Mitarbeitern oder zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten?