Eine langfristig gesunde und produktive Arbeitsumgebung erfordert nicht nur gut durchdachte Konzepte im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM), sondern auch kompetente Akteure, die diese Konzepte aktiv und nachhaltig umsetzen. Weiterbildung für Führungskräfte, Mitarbeitergremien und weitere Schlüsselakteure ist entscheidend, um Arbeitsfähigkeit, psychische Gesundheit und Gesundheitsförderung langfristig zu sichern.
Die Verantwortung für die Arbeitsfähigkeit der Mitarbeiter liegt nicht nur in den Händen des Gesundheitsmanagements, sondern auch bei den Führungskräften und den Mitarbeitervertretungen. Sie sind die Schlüsselakteure für die erfolgreiche Umsetzung einer gesundheitsfördernden Unternehmenskultur. Gezielte Weiterbildung stellt sicher, dass alle Akteure über die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten verfügen, um gesundheitsfördernde Maßnahmen effektiv umzusetzen und die Mitarbeiter in ihrer Arbeitsfähigkeit zu unterstützen.
Führungskräfte spielen eine Schlüsselrolle bei der Etablierung einer gesunden Unternehmenskultur. Sie müssen nicht nur wissen, wie sie BGM und BEM integrieren, sondern auch verstehen, wie psychische Gesundheit und Arbeitsfähigkeit im Arbeitsalltag gefördert werden können. Weiterbildung für Führungskräfte stärkt ihre Fähigkeit die richtigen Maßnahmen zu ergreifen und ihre Mitarbeiter motivierend zu unterstützen.
Mitarbeitergremien tragen durch ihre Mitbestimmung aktiv zur Arbeitsgestaltung bei. Sie können die Arbeitsbedingungen und Gesundheitsstrategien maßgeblich mitprägen, wenn sie über fundiertes Wissen zu Themen wie BGM, BEM und psychischer Gesundheit verfügen.
Weitere Akteure wie Personalverantwortliche, HR-Abteilungen oder Betriebsärzte tragen ebenfalls eine wesentliche Verantwortung, indem sie das Arbeitsumfeld und die Unterstützungsmöglichkeiten gestalten.
Wir bieten praxisorientierte Schulungen und Workshops, die gezielt auf die Bedürfnisse von Führungskräften, Mitarbeitergremien und anderen Unternehmensakteuren zugeschnitten sind. Unsere Programme zielen darauf ab, das Wissen und die Fähigkeiten zu vermitteln, die notwendig sind, um die Arbeitsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter effektiv zu fördern und gesundheitsfördernde Prozesse zu integrieren.
Unsere Führungskräfteschulungen vermitteln wichtige Kompetenzen, um das Thema Arbeitsfähigkeit aktiv und nachhaltig im Unternehmen zu fördern.
Mitarbeitergremien tragen entscheidend zur Mitgestaltung von Arbeitsprozessen bei und können durch fundierte Schulungen aktiv zur Gesundheitsförderung beitragen.
Die HR-Abteilung sowie weitere Interessierte und Multiplikatoren spielen eine essentielle Rolle in der Etablierung und kontinuierlichen Pflege von arbeitsfähigkeitsfördernden Maßnahmen.
Unsere Weiterbildungsprogramme zeichnen sich durch einen praktischen Ansatz aus, der auf die realen Herausforderungen in Ihrem Unternehmen abgestimmt ist. Wir setzen auf:
Online, Präsentation, Blendet-Learning-Format Wir nutzen Gruppenarbeit, Fallstudien und praxisnahe Übungen zur Anwendung des Gelernten.
Wir passen die Schulungen an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Ihres Unternehmens und der jeweiligen Akteure an.
Nach den Schulungen bieten wir Follow-up-Sessions und kontinuierliche Beratung, um die Integration der gelernten Inhalte in den Arbeitsalltag sicherzustellen.
Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungskräfte, Mitarbeitergremien und Akteure im Unternehmen gezielt weiterzubilden und die Grundlage für eine langfristige Arbeitsfähigkeit zu schaffen. Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung und maßgeschneiderte Weiterbildungslösungen!