Psychische Gesundheit im Unternehmen fördern

Online-Workshop

Am 03. November 2022 von 9:00 bis 17:30 Uhr!

Lernerfolg durch kleine Gruppen

Aus der Praxis für die Praxis

Austausch, Diskussion, Impulse

Gesunde und arbeitsfähige Mitarbeiter sind eine wichtige Triebfeder für den Unternehmenserfolg. Allerdings beeinflussen immer schnellere Innovationen, neue Technologien und Arbeitsformen die Beschäftigten durch die daraus resultierenden neuen Anforderungen. Die damit verbundenen Belastungen können die psychische Gesundheit der Mitarbeiter reduzieren und in individuelle Überforderung oder Erschöpfung umschlagen. Dem können Führungskräfte durch die Förderung der psychischen Gesundheit entgegenwirken. Was dahintersteht, wie Sie als Führungskraft positiven Einfluss erlangen und sich selbst nicht vergessen, das sind Bestandteile dieses 1-Tages-Seminars. 

Zum Inhalt

Im Rahmen des Seminars werden zahlreiche Impulse gegeben und Lösungen, die auf die jeweilige Unternehmenssituation übertragbar sind, erarbeitet. Unter anderem geht es um die folgenden Themen:

  • Psychische Gesundheit und psychische Erkrankungen
  • Stress – Stressgeschehen – Auswirkung
  • Psychische Gesundheit fördern
  • Krankmachendes Führungsverhalten vs. Arbeitsfähigkeitsförderndes Führungsverhalten
  • Belastungen abbauen und Ressourcen aufbauen
  • Position als Führungskraft
  • Psychische Gefährdungsbeurteilung
  • Digitales Führen
  • Überlastungsanzeichen erkennen und ansprechen
  • Gespräche mit überlasteten MA
  • Unterstützungsmöglichkeiten kennen und nutzen 
  • Handlungshilfen für ein gesundes (Arbeits-)leben

ihr Nutzen

Dieses Seminar unterstützt sie dabei, Ihre Kompetenzen rund um die psychische Gesundheit auf- und auszubauen. Im Einzelnen bedeutet dies für Sie:

Preis pro Teilnehmer: 654,50 inkl. MwSt.

Das Online-Seminar wendet sich an alle Führungskräfte, die die psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern möchten. 

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Spätestens 14 Tage vor Workshopbeginn erhalten Sie einen Zoom-Code, der Ihnen die Tür zu unserem virtuellen Raum öffnet. Das setzt voraus, dass Sie einen PC, Tablett oder Laptop mit Kamera und Mikrophone haben.

Ca. 15 Minuten vor Beginn des Workshops sollten Sie sich mit dem Link einmelden, damit wir einen Technik-Check machen können.

Ja. Idealerweise verfügen Sie über ein Endgerät mit Kamera und Mikrophone, so dass wir uns sichtbar austauschen können. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um einen PC, ein Laptop oder Tablett handelt.

Der Workshop lebt von Ihren Beiträgen und Fragen. Daher benötigen Sie nichts weiter als Offenheit und Neugier.

Sie können uns jederzeit gerne ansprechen oder anschreiben.

Mehrmals im Jahr bieten wir diese Workshops in ausgewählten Tagungsstätten an. Wenn Sie gerne darüber informiert werden möchten, wann die nächsten Trainings und Workshops wo stattfinden, schreiben Sie uns gerne eine Mail unter info@kirsten-holzlehner.de. Sobald das Programm für 2022 aufgestellt ist, würden Sie eine Mail von uns erhalten.

Ja, dieser Workshop kann auch gerne als Inhouse-Format gebucht werden. Bei Interesse sprechen Sie uns gerne über unsere Kontaktmöglichkeiten an.

Das sagen ehemalige Teilnehmer

Ich habe viele Impulse - nicht nur für meine Arbeit als Führungskraft, sondern auch für mich selbst - mitnehmen können. Das Seminar hatte genau die richtige Methodenmischung um mehrwertig und kurzweilig zu sein! Vielen Dank, Frau Holzlehner! Das Seminar kann ich nur weiterempfehlen!
A.Holzapfel
Sales Manager
An für sich logisch und sicher auch in vielen Bereichen bekannt, aber dennoch ein Gewinn! Insbesondere die gesetzlich vorgeschriebenen Elemente empfand ich als sehr interessant. Ich denke hier besteht noch sehr viel Nachholbedarf in den Unternehmen!
J. Stiefel
Produktionsleiter

Erfolgsfaktor Arbeitsfähigkeit

Wir sind seit Jahren darauf spezialisiert bedarfsgerechte Steuerungsgrundlagen für mittelständige und große Unternehmen zu entwickeln und deren Umsetzung zu begleiten. Unsere Zielsetzung ist es die Leistungs- und Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern zu fördern und langfristig zu erhalten. Denn: Jede zukunftsorientierte Strategie, jede Struktur und Reorganisation kann nur so erfolgreich sein, wie die Menschen, die sie umsetzen. Mit passgenauen Trainings, Seminaren, Inhouse-, Online- oder Blended-Learning-Lösungen unterstützen wir die Selbstmanagementkompetenz in Unternehmen rund um die Themen des Arbeitsfähigkeitsmanagements. Wir fokussieren uns dabei auf die Schwerpunkte, die wir in unserer Beratung als entwicklungsbedürftig erkennen. Dabei orientieren wir uns an Ihrer eigenen Praxis.